政策与法规
EFF：法院裁定美国人事管理局向DOGE披露联邦雇员记录属违法
据电子前沿基金会（EFF）报道，纽约一家联邦法院裁定，美国人事管理局（OPM）向DOGE人员披露数百万份联邦雇员记录的行为违反了《隐私法》。即决判决认定其在跨机构披露和记录安全保护两方面均存在违法。
据电子前沿基金会（EFF）报道，纽约一家联邦法院裁定，美国人事管理局（OPM）向DOGE人员披露数百万份联邦雇员个人记录的行为违反法律。
在2026年10月20日作出的即决判决中，法院认定OPM违反了《隐私法》（Privacy Act）的两项规定：其一限制政府机构之间披露个人记录；其二要求各机构保护其所保存记录的安全与保密性。
EFF将这一裁决形容为数据隐私领域的一场胜利。该案涉及OPM向DOGE人员披露其保存的数百万联邦雇员个人记录的行为。
EFF表示，自案件提起以来，情况已发生明显变化：多名涉案DOGE人员已经离开政府，OPM也已撤销他们对相关数据库的访问权限。
该裁决触及美国隐私法框架下跨机构数据共享的合法性问题。《隐私法》既限制联邦机构披露含有个人信息的记录，也要求机构为这些记录的安全与保密提供保障。按照EFF的描述，法院认定OPM同时违反上述两项规定，意味着相关披露行为在“共享”与“保护”两个层面均不符合法律要求。
EFF的公告未提及裁决的更多细节，包括法院是否责令采取补救措施。该组织认为，这一结果确认了各机构在处理雇员记录时仍须受到法定隐私保护义务的约束。
